Viernes 15 Abril 2016
Conociendo ACCESS 2010
1. Una base de datos: Es una entidad en la cual se pueden almacenar datos de manera estructurada, con la menor redundancia posible.
2. Una tabla en base de datos: Tipo de modelado donde se guardan los datos recogidos por un programa.
3. Es la característica de algo por ejemplo hay 40 estudiantes en 10-A y 30 en 10-B ese es un dato el numero o la cantidad de algo determinado.
4. Una consulta en una base de datos: es el método para acceder a los datos en las bases de datos. Con las consultas se puede modificar, borrar, mostrar y agregar datos en una base de datos.
5. Access 2007: Es un programa que se instala en el computador para poder hacer plantillas, se puede crear una base de datos desde cero también en blanco.
6. Para definir lo que se va a explicar por ejemplo ponen como titulo ventas en el año en el éxito ahí en esa tabla se va a explicar por mes o por semestre las ventas.
7. Es un dispositivo en el cual se pueden agregar accesos directos. https://www.youtube.com/watch?v=zm95RNVEDT8 en este video se explica como se puede configurar.
8. la barra de opciones sirve para hacer cambios como fondo, cambio de letra de color etc...
9. Al hacer clic en el botón de Office, verá los mismos comandos básicos disponibles que en el menú Archivo de versiones anteriores de Microsoft Office para abrir, guardar e imprimir el archivo
Conclusiones. Entendi algunos conceptos pero aun me complico un poco con hacer las tablas de datos. pero voy a practicar mucho para poder hacerlas.
Referencias.
http://www.definicionabc.com/tecnologia/base-de-datos.php
http://www.definicionabc.com/tecnologia/tabla.php
http://www.definicionabc.com/tecnologia/dato.php
http://www.alegsa.com.ar/Dic/consulta%20en%20base%20de%20datos.php
https://webadictos.com/2010/07/09/que-es-access-2010-y-para-que-sirve/?wa_count=2
6/5/16
4/3/16
Viernes 4 Marzo 2016
Clase Nro 7: SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES EN COLOMBIA
Introducción.
Vivimos en una sociedad que tiene inmersa gran cantidad de beneficios y de obligaciones que como ciudadanos debemos asumir, con el fin garantizarnos una vida digna y un estilo de vida adecuado a nuestras posibilidades.
Desarrollo Proceso
1 Webquest: es una herramienta que forma parte de un proceso de aprendizaje guiado, con recursos principalmente procedentes de Internet ( https://es.wikipedia.org/wiki/WebQuest )
Una de las actividades más corrientes efectuadas por los alumnos en Internet es la búsqueda de información, a menudo con ayuda de los motores de búsqueda como Google ( http://platea.pntic.mec.es/~erodri1/QUE%20ES.htm )
♥ Seguridad social: La legislación de la seguridad social en Colombia estipula que todos los trabajadores deben estar amparados por el régimen de seguridad social. ( http://es.slideshare.net/GuidoECeballosHuertas/la-seguridad-social-en-colombia )
La seguridad social es la protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso, en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia. ( www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---.../wcms_067592.pdf )
♥ prestaciones sociales: Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. ( www.lared.com.co/Kitdeherramientas/Salarios/DefinicionPrestaciones.asp?... )
Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. ( http://www.gerencie.com/prestaciones-sociales.html )
♥ Aportes parafiscales: Toda empresa o unidad productiva que tenga trabajadores vinculados mediante Contrato de trabajo debe hacer un aporte equivalente al 9% de su Nómina por concepto de los llamados aportes parafiscales, los cuales se distribuirán de la siguiente forma: 4% para el subsidio familiar (Cajas de Compensación Familiar), 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). (http://www.gerencie.com/aportes-parafiscales.html )
3 El sistemas que tiene Colombia respecto a estas temáticas suena muy interesante y es importante, pero no todas las personas cuentan con todas estas oportunidades ya que no todos los colombianos tienen trabajo con contrato, no es un país igual para todos.
4 seguridad social.
Clase Nro 7: SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES EN COLOMBIA
Introducción.
Vivimos en una sociedad que tiene inmersa gran cantidad de beneficios y de obligaciones que como ciudadanos debemos asumir, con el fin garantizarnos una vida digna y un estilo de vida adecuado a nuestras posibilidades.
Dentro de estos beneficios y obligaciones se encuentran la seguridad social, las prestaciones sociales y los aportes parafiscales que deben pagar todas las empresas y personas que venden bienes o servicios en nuestro país, son de gran utilidad a la sociedad y el conocer qué son, como nos benefician, los procesos que están inmersos en ellos, nos facilita una vida más tranquila y digna en nuestro hermoso país.
Desarrollo Proceso
1 Webquest: es una herramienta que forma parte de un proceso de aprendizaje guiado, con recursos principalmente procedentes de Internet ( https://es.wikipedia.org/wiki/WebQuest )
Una de las actividades más corrientes efectuadas por los alumnos en Internet es la búsqueda de información, a menudo con ayuda de los motores de búsqueda como Google ( http://platea.pntic.mec.es/~erodri1/QUE%20ES.htm )
♥ Seguridad social: La legislación de la seguridad social en Colombia estipula que todos los trabajadores deben estar amparados por el régimen de seguridad social. ( http://es.slideshare.net/GuidoECeballosHuertas/la-seguridad-social-en-colombia )
La seguridad social es la protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso, en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia. ( www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---.../wcms_067592.pdf )
♥ prestaciones sociales: Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. ( www.lared.com.co/Kitdeherramientas/Salarios/DefinicionPrestaciones.asp?... )
Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. ( http://www.gerencie.com/prestaciones-sociales.html )
♥ Aportes parafiscales: Toda empresa o unidad productiva que tenga trabajadores vinculados mediante Contrato de trabajo debe hacer un aporte equivalente al 9% de su Nómina por concepto de los llamados aportes parafiscales, los cuales se distribuirán de la siguiente forma: 4% para el subsidio familiar (Cajas de Compensación Familiar), 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). (http://www.gerencie.com/aportes-parafiscales.html )
3 El sistemas que tiene Colombia respecto a estas temáticas suena muy interesante y es importante, pero no todas las personas cuentan con todas estas oportunidades ya que no todos los colombianos tienen trabajo con contrato, no es un país igual para todos.
4 seguridad social.
3/3/16
Viernes 12 Febrero 2016
Que es talento humano?
1 El talento es refiere a las personas inteligentes o con capacidades para una ocupación; inteligente en el sentido que aprende y entiende, tiene la capacidad de resolver problemas ya que tiene las habilidades, destrezas y experiencias necesarias para ello.
El talento humano se refiere a la capacidad de la persona que entiende y comprende de manera inteligente la manera de resolver una actividad.
2 APTITUDES son claves para lograr un excelente desempeño dentro de la empresa, la aptitud es la capacidad de un individuo para realizar las distintas tareas de un trabajo.
Hay distintas aptitudes las cuales son: aptitud intelectual,aptitud física. La aptitud intelectual se basa en las capacidades mentales.La aptitud física se basa en la capacidad de realizar actividades que demandan resistencia, destreza, fuera, y demás
BIOGRAFÍA estas aptitudes son fáciles de observar y de analizar pero no siempre son las mejores para tenerse en cuenta frente a la toma de decisiones, se caracteriza mucho la edad,género,raza y estado civil que se pueden identificar con la hoja de vida
APRENDIZAJE es el cambio duradero en el comportamiento de una persona, en el cual de a conocer su aprendizaje
Sentido de pertenencia: Me gusta sentirme bien donde estoy, siempre le cojo cariño a los lugares. (Fortaleza)
Capacidad de innovación: Tengo una mente muy abierta, me gusta imaginarme cosas nuevas que puedan servir. (Fortaleza)
Que es talento humano?
1 El talento es refiere a las personas inteligentes o con capacidades para una ocupación; inteligente en el sentido que aprende y entiende, tiene la capacidad de resolver problemas ya que tiene las habilidades, destrezas y experiencias necesarias para ello.
El talento humano se refiere a la capacidad de la persona que entiende y comprende de manera inteligente la manera de resolver una actividad.
2 APTITUDES son claves para lograr un excelente desempeño dentro de la empresa, la aptitud es la capacidad de un individuo para realizar las distintas tareas de un trabajo.
Hay distintas aptitudes las cuales son: aptitud intelectual,aptitud física. La aptitud intelectual se basa en las capacidades mentales.La aptitud física se basa en la capacidad de realizar actividades que demandan resistencia, destreza, fuera, y demás
BIOGRAFÍA estas aptitudes son fáciles de observar y de analizar pero no siempre son las mejores para tenerse en cuenta frente a la toma de decisiones, se caracteriza mucho la edad,género,raza y estado civil que se pueden identificar con la hoja de vida
APRENDIZAJE es el cambio duradero en el comportamiento de una persona, en el cual de a conocer su aprendizaje
3 Manejo de idiomas: Me gusta muchos los idiomas pero se me dificulta mucho aprenderlos. (debilidad)
Capacidad de adaptación: Me adapto fácil a las normas y entornos en los que me encuentro. (Fortaleza)Sentido de pertenencia: Me gusta sentirme bien donde estoy, siempre le cojo cariño a los lugares. (Fortaleza)
Capacidad de innovación: Tengo una mente muy abierta, me gusta imaginarme cosas nuevas que puedan servir. (Fortaleza)
Capacidad de trabajo: Si soy buena lo hago con toda la moral, me gusta el trabajo. (Fortaleza)
Buenas relaciones interpersonales: Me gusta tener buenas relaciones con las personas que esten a mi alrededor (Fortaleza)
Proactivo: No siempre tengo en animo o la moral, pero cuando me siento bien colaboro en todo. (Debilidad)
Buenas relaciones interpersonales: Me gusta tener buenas relaciones con las personas que esten a mi alrededor (Fortaleza)
Proactivo: No siempre tengo en animo o la moral, pero cuando me siento bien colaboro en todo. (Debilidad)
4 consiste en resolver 50 preguntas en 12 minutos para saber la capacidad de una persona en algún tema.
Me parece una prueba interesante ya que, solo pasaran los mas rapidos y mejores.
5 Sera una empresa con muchas capacidades, sera la mejor, tendra mas oportunidad de posicionamiento y reconocimiento entre los clientes.
6 No se, depende de la empresa que tenga. Igual desde que sea un buen empleado y que sus circunstancias no influyan, no tengo problema.
7 Consiste en hacer bien una ocupación, ya sea material o no material utilizando herramientas , hacer lo mejor que puedas, ser inteligente a la hora de empezar, no rendirse.
8 Dia compensatorio.
Bonificaciones.
Reconocimiento.
Tarjetas regalo.
9 Yo escojeria el empleado del mes, y le daria dinero y un dia compensatorio.
Si, le llamaria mucho la atencion para que caiga en cuenta y se esfuerce por ser el empleado del mes.
.
2/2/16
Martes 2 Febrero 2015
Actividad:
Analizar el video en los siguientes sentidos:
1. Definición de Tecnología Relevante y comparación con la definición de Innovación y emprendimiento.
2. Opinión de cada uno de los numerales presentados en el Vídeo.
3. Que entiendes por rediseño de procesos.
4. Que opinión tienes sobre la sociedad digital.
Desarrollo.
1. Es relevante en la medida que esa tecnología es capaz de alterar la manera en que influye en la vida. Cuando altera la forma de producción. Lo relevante es que cada persona puede subir sus fotos en tiempo real.
La innovación siempre la propone una industria. Mejor tecnología en casa que en el lugar de trabajo porque la tecnología se vuelve mas fácil de conseguir.
El emprendimiento es algo que se crea para prestar un servicio a las personas, pero una idea que tiene alguna persona.
2 Numeral uno. Es sierto lo que el dice, todo con el paso de los años ha tomado una posición distinta, con el paso del tiempo ya es mas importante en el diario vivir.
Numeral dos. Con la llegada de nuevas generaciones la tecnologia evoluciona y es mas practica, y esto hace que las generaciones con mas años se sientan incapaces de manejar algo que parece fácil.
Numeral tres. Si, las personas cada vez dependemos mas de la tecnología para muchas cosas, ya esta en todo lugar, donde sea que vayamos es posible encontrarla.
3 Rediseño de procesos es organizar o cambiar la economia, la tecnologia, lo industrial.
4 Pues cuando se usa de forma adecuada es muy importante, porque los grupos en linea son un apoyo para el desarrollo de las demas personas.
Actividad:
Analizar el video en los siguientes sentidos:
1. Definición de Tecnología Relevante y comparación con la definición de Innovación y emprendimiento.
2. Opinión de cada uno de los numerales presentados en el Vídeo.
3. Que entiendes por rediseño de procesos.
4. Que opinión tienes sobre la sociedad digital.
Desarrollo.
1. Es relevante en la medida que esa tecnología es capaz de alterar la manera en que influye en la vida. Cuando altera la forma de producción. Lo relevante es que cada persona puede subir sus fotos en tiempo real.
La innovación siempre la propone una industria. Mejor tecnología en casa que en el lugar de trabajo porque la tecnología se vuelve mas fácil de conseguir.
El emprendimiento es algo que se crea para prestar un servicio a las personas, pero una idea que tiene alguna persona.
2 Numeral uno. Es sierto lo que el dice, todo con el paso de los años ha tomado una posición distinta, con el paso del tiempo ya es mas importante en el diario vivir.
Numeral dos. Con la llegada de nuevas generaciones la tecnologia evoluciona y es mas practica, y esto hace que las generaciones con mas años se sientan incapaces de manejar algo que parece fácil.
Numeral tres. Si, las personas cada vez dependemos mas de la tecnología para muchas cosas, ya esta en todo lugar, donde sea que vayamos es posible encontrarla.
3 Rediseño de procesos es organizar o cambiar la economia, la tecnologia, lo industrial.
4 Pues cuando se usa de forma adecuada es muy importante, porque los grupos en linea son un apoyo para el desarrollo de las demas personas.
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